Wie soll deine Bewerbung aussehen bzw. was soll diese beinhalten?
Hier möchten wir sehen, welcher Mensch sich hinter der Bewerbung verbirgt! Noten sind wichtig, aber es kann auch mal etwas in Schieflage geraten und daher sind diese für uns zweitrangig.
Schreibe uns, was dich ausmacht, welche Ziele du verfolgst, welche Ausbildung du absolviert hast, an welchen Projekten du bisher gearbeitet hast (Achtung Student:innen: ganz wichtig sind eure Tätigkeiten während des Studiums, z.B. als Werkstudent:in und Praktikant:in!) und welche Skills du mitbringst.
Du bist komplett in der Arbeit eingebunden und hast keine Zeit für eine schön–gestaltete Bewerbung? Das ist für uns kein K.O. Kriterium! Schreibe einfach ein paar Zeilen in die E–Mail, so dass wir uns ein Bild von dir machen können und sende mit, was du gerade zur Hand hast. Eine Projektliste, Links von Community-Plattformen, bei denen Du aktiv bist (GitHub, Stack Overflow etc.).
Deinen Gehaltswunsch sowie den möglichen Starttermin bitte nicht vergessen.
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Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

>> Eingang deiner Bewerbung und Bewerbungscheck
Ab jetzt laufen bei uns die Prozesse auf Hochtouren! Dein Profil durchläuft die HR– und die Fachabteilung und dann fällt die Entscheidung für den nächsten Schritt.

>> 1. Gespräch – oder Absage
Wenn uns deine Unterlagen neugierig gemacht haben, dann erhältst du von uns eine Einladung zum technischen / fachlichen Interview. Das Interview führen wir in der Regel per Websession.

>> 2. Gespräch – oder Absage
Wenn du im 1. Gespräch überzeugt hast, dann geht es in die nächste Runde. Hier wirst du weitere Kolleg:innen entweder vor Ort oder per Videosession kennenlernen.

>> 3. und finales Gespräch

>> Wenn sich alle einig sind, dann spricht nichts mehr gegen dein finales Gespräch. Hier lernst du die Geschäftsleitung kennen und sprichst noch die letzten Vertragsdetails ab. Ggf. lernst du auch schon Dein Team kennen.

>>Vertragsangebot
Gratuliere, bald gehörst du zu unserem Team! Deinen Arbeitsvertrag erhältst du von uns per E-Mail.